就业是民生之本，一头连着经济发展，一头连着千家万户。只有端稳了“饭碗”，日子才安定、踏实、有奔头；只有稳住了就业，发展才从容、坚定、有底气。退役军人作为一个特殊群体，他们曾经用热血书写奉献，用汗水镌刻忠诚，习近平总书记指出：“要关爱退役军人，他们为保家卫国做出了贡献。”军人把人生最美好的青春年华奉献给了祖国和人民，但在退役后往往表现出对生活和工作的迷茫，很难华丽转身、融入社会。解决好退役军人就业问题，对经济促进和民生优化有着至关重要的作用。今天我们邀请的嘉宾是西安区退役军人事务局党组书记、局长年海平，请她为大家介绍一下西安区退役军人就业情况。年局长，您好！ 

　　主持人好，网友朋友们大家好！ 

　　年局长，军人退役了，意味着由“军人”到“社会人”的角色转换，军人的“后路”问题一直备受大家关注，请您谈谈退役军人在就业方面有哪些优势呢？ 

　　与其他就业对象相比，退役军人就业有以下优势：一是年龄优势。退役军人尤其是自主就业退役士兵普遍年龄在20-30岁之间，正是就业黄金时期。二是经历优势。近几年国防和军队现代化建设步伐明显加快，退役军人在部队接受的教育更为广泛，接触的装备更为先进，视野更为宽阔，有了部队的经历，培养了信念、意志、品格、作风等方面的良好素质，这些良好素质也是职场上必备的基础素质。三是自身优势。退役军人经过部队严格锻炼，具备组织性强、纪律性强的天然品质，同时还具有忠诚、创新、吃苦、奉献等诸多优良品质，退役回到地方，无论从事何种行业、做什么工作都能兢兢业业、任劳任怨，是一个很受欢迎、信任和器重的就业群体。 

　　是啊，俗话说“好铁要打钉，好男要当兵”，经过军营和部队的淬炼后，退役军人就有了融入血液的忠诚和担当。年局长，除了优势之外，在现今社会下，退役军人在就业方面又有哪些短板和不足呢？ 

　　由于经历和职业的特殊性，退役军人在部队学习的都是军事技能，不是就业技能，缺乏就业创业的知识积累和实践经验。加之很多退役军人长期生活在封闭环境，在部队同一岗位工作多年，经历单一、技能单一，对地方情况和就业状况缺乏充分了解，对自身能力和价值缺乏准确判断，退役回到地方后，都存在参照部队的待遇和级别安置的想法，就业期望值普遍过高，在就业期望与现实安置之间存在很大的落差，这种落差容易造成高不成低不就的尴尬局面，只有极少数能够人岗相适、双向满意。 

　　年局长，今年，新冠肺炎疫情、洪涝灾害的发生，给社会就业带来一定压力，退役军人就业也面临新问题、新挑战。具体说来，退役军人就业面临的困难主要有哪些？ 

　　今年，新冠肺炎疫情对经济社会发展造成了较大的冲击，稳就业保就业任务繁重，退役军人就业形势也十分严峻。具体说来，今年退役军人就业面临的困难主要有：一是就业季出现疫情。每年春季是就业的黄金期，也是年度新增退役军人找工作的最佳时节，但一直延续的疫情打破了这一状况。二是退役后有相当一部分退役军人会选择从事餐饮、娱乐、教育培训或者运输等劳动密集行业，但这些行业受疫情影响最大最严重，半年来大都处于停业、半停业状态，退役军人失业失岗现象很严重。三是退役后还有相当一部分退役军人会在中小微企业就业或者从事个体工商户，这些企业抗风险能力弱，有的甚至支持不下去都关停关闭了，导致部分退役军人失业风险增加。四是疫情导致退役军人线下培训和招聘活动暂时停止，虽然普遍开展了线上培训和招聘，但是实际效果不是很理想，能成功签约就业、找到满意工作的更是少之又少。 

　　是啊，一场疫情打破了原有的生活节奏和工作状态，不过好在一切都过去了，我们坚信一切会越来越好的，特别是退役军人的就业和生活，也一定会越来越好的。年局长，疫情过后退役军人最需要哪些方面的帮助和支持？ 

　　退役军人大多数对退役后的新岗位抱有较高期望，但从地方可以提供的岗位情况看，多数还是以劳动密集型岗位为主，薪酬待遇也与退役军人的期望值有不小的差距。一方面，认真抓好适应性培训，退役军人需要通过职业教育、技能培训、学历教育等途径，掌握一技之长，提升综合素质，帮助退役军人了解情况、调整心态、合理选择。另一方面，退役军人缺少求职信息和渠道，需要政府为退役军人和用人单位搭建供需桥梁，做好用人单位的工作，搞好退役军人宣传推介，让社会各界和用人单位全面了解退役军人的人才人力优势，真正把退役军人潜能发挥好、岗位设置好。 

　　帮扶退役军人就业是退役军人工作部门义不容辞的责任。退役军人工作部门要坚持政府推动、市场导向、社会支持，建立发挥退役军人优长、满足市场需求、促进经济社会发展相结合的就业支持体系，促进退役军人高质量就业。一是落实政策优先。完善用人单位招用退役军人优惠政策，加大财税、金融政策扶持力度。二是提升就业能力。全面推行适应性培训，围绕新技术、新业态等，积极开展职业技能培训，培养退役军人高层次专业化技术人才和高技能人才。三是加强就业服务。搭建促进人岗精准匹配的就业服务平台，建立与企业就业供需对接机制，打通就业供需双方的信息堵点，让想就业的退役军人找到用人单位，想招人的用人单位找到退役军人。四是鼓励创业带动就业。依托产业园区和优秀企业创建退役军人培训基地和就业创业示范基地，充分发挥示范基地的作用，打造退役军人就业载体。 

　　感谢年海平局长在百忙之中做客访谈间，我相信在年局长的详细介绍下，大家对全区退役军人就业工作有了更深入的了解，同时也感谢全区退役军人系统的工作人员，他们秉承着以退役军人为中心的服务理念，用实际工作和付出诠释着让军人成为全社会尊崇的职业！感谢各位网友的关注，我们这期访谈节目至此结束。谢谢大家！