提案内容：

　　医疗改革作为一个世界性难题，涉及群众的健康福祉，党的十九大报告指出，要加强基层医疗卫生服务体系和全科医生队伍建设。在健康中国的大背景下，如何推进医疗卫生体制改革，如何让优质医疗资源向基层延伸，成为其中的重中之重。目前，进一步完善基层医疗卫生服务体系建设、助推我区医疗卫生改革显得尤为重要。 

　　解决办法： 

　　一是着力破解基层卫生服务站发展难题。 

　　二是努力提升基层医疗卫生人员服务水平。 

　　三是助力推进区域医疗体制改革。 

　　落实情况： 

　　一、加强培训教育力度。遵循医疗卫生人才专业技术性强、成长周期长的规律，形成培养为主，引进为辅的机制。通过开展全科医师培训、与上级优质医疗单位进行学术交流和远程教育、开展业务和技能竞赛等方式，加强对中青年人才的培训力度，不断提高管理人员和医务人员的医疗技术水平。 

　　二、开展各级各类医疗卫生专业技术人员继续教育，重点转向新理论、新方法、新技术、新方法，全面提升医疗卫生专业技术人员整体素质。建立多层次、多渠道、多形式的人才培训体系，加强同省、市医疗卫生机构的培训交流合作，努力选拔培训一批优秀专业技术人员。2022年1月我区成立以区医院为龙头的医疗联合体，定期区医院专家到基层医疗机构进行义诊查房等活动，并通过基层能力提升将基层骨干人才到上级医疗机构进行培训，进一步提升医务人员业能力和综合素质。 

　　三、建立人才交流机制。鼓励基层医疗卫生人才多种形式的纵向联动和横向流动。积极借助医联体建立基层医疗卫生机构与上级医院之间的人才技术合作交流机制，积极发挥传帮带的作用，充分发挥区级医院在农村三级卫生服务网络体系中的龙头作用，探索建立人才联动机制，实行区域内医疗卫生人员编制统筹使用、统一调配，定期考核、不定期轮岗。 

　　四、加强高端人才和专业技术人才的培养和选拔。按照“十百千”人才工程目标要求，力争用三年左右的时间，引进2名知名度较高、在医疗卫生领域有较深造诣的高层次专家型人才，以聘任、合作等方式为我区医疗卫生人才。